雇佣关系是指劳动者向用人单位提供劳动服务，用人单位支付相应报酬，形成权利和义务关系。以下为您整理了3篇关于2022年正式劳动雇佣合同的文章，欢迎品尝！
甲方（用人单位）：
居住地：
法定代表人（或负责人）：
乙方（工人）：
地址： 电话： 身份证号码：
甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招聘乙方事宜，经协商达成本合同，双方遵守并遵守。实现：
第一条、劳动合同期限：自年月日起至年终日；
第二条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路、商务西四街商会大厦12楼。
第3条，工作内容：
1。乙方同意在甲方部门（或岗位）任职，乙方具体工作内容按照甲方岗位职责进行。
2。若乙方不符合任职资格，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定乙方的工资；乙方不同意调整的，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。经济补偿按照国家规定执行。
3。在工作过程中，乙方有重大过失或故意给甲方造成损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间、休息及节假日：
1。工作时间：标准工作时间制度。甲方原则上保证乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间由甲方根据具体需要安排，乙方应遵守。
2。休息休假：甲方按照国家相关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬：乙方月工资标准为人民币元。
第六条、社会保险：
1。甲方为乙方办理相关社会保险，并按照国家规定缴纳社会保险费；
2。甲方将依法应由乙方个人承担的社会保险费直接从乙方工资中扣除，乙方无异议。
第八条乙方应严格遵守甲方依法制定、完善的各项规章制度。
第九条 乙方必须保守甲方的各种商业秘密、知识产权、公司秘密以及工作期间应当保密的其他事项。否则，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第十条乙方承诺在签订本协议时，不与其他单位维持劳动关系或签订竞业限制协议。否则给其他单位造成的损失由乙方自行承担，与甲方无关。
第十一条.解除或者终止劳动合同：
1。乙方需要解除劳动合同的，应当提前30日书面通知甲方。
2。解除或者终止劳动合同时，乙方应当将其负责的工作事项和甲方交给乙方使用的财务移交给甲方指定的工作人员。乙方不办理的由于乙方原因造成的交接，甲方将遭受损失。 ，由乙方赔偿。
3。因解除或者终止劳动合同，乙方应当依法获得经济补偿。乙方与甲方完成工作交接后，甲方不再支付经济补偿金。
第十二条 因履行本合同发生争议，双方应本着合理合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十三条 本合同未约定事项，适用法律、法规、行政法规和地方性法规的规定。
第十四条 本合同经双方签字或者盖章后生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同任何条款的变更必须以书面形式确认并经双方签字或盖章。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签字代表（签字）：
日期：年月日日期：年月日
甲方：___________公司名称
法定代表人：___________
企业类型：外商独资
乙方：员工姓名___________
职位 ID：___________
本合同根据《中华人民共和国劳动法》及广东省惠州市有关规定订立。甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同：
第1条、合同期限：
(1) 甲方将于____年____月____日至____年____月____日聘用乙方。
（2）双方确定的试用期为____天（续签合同无试用期）。试用期内，如经甲方独立评估确定乙方不适合受聘于公司，甲方可以解除本合同。
（3）如甲、乙双方完全同意本合同的条件，本合同可在期满前1个月续签。合同期限和续约条款由双方共同商定。
第2条，工作内容：
（1）岗位、岗位。乙方应利用该职位履行和行使甲方不时指定或授予的职责和权利。这种工作和岗位不太可能产生职业危害。
（2）乙方同意遵守甲方的各项规章制度，按时、保质、保量地履行其职责。
（3）根据生产、工作需要，甲方可以在书面通知后3日内变更乙方的工作岗位或者同工种、同级别、同性质范围内的岗位和工作地点。工作（例如熟练的生产操作员）。 、技术工人、生产管理、技术管理、行政管理、财务管理、保安、后勤等工种或岗位）进行调整（合同期内调整一次），需取得相应的职业资格证书或专项资格证书上岗须持有操作资格证书或者专业技术资格证书，无证的除外。但甲方应在转岗前对乙方进行安全生产教育、培训和考试，并给予乙方10个工作日的工作适应期。调动后的工资福利按照新岗位的规定执行（工资不得低于原标准的80%，且不得低于最低工资标准）。乙方应遵守位置或位置的调整。
（4）如有充分证据证明乙方不胜任其职务，甲方可随时调整乙方的工作岗位或职位。
(5)双方同意乙方受雇于甲方期间所完成的任何发明和发现均属于甲方。
第3条、工作时间
（1）甲方实行标准工作制度（每天8小时，每周5天，每周至少休息1天）。加班应当按照劳动法的规定执行。甲方因生产、工作原因，当地供水、供电计划调整、控制时，甲方可以调整乙方的作息时间，平均日、周工作时间不得超过法定标准工作时间。
（2）根据工作需要，甲方有权安排乙方每月轮班一次（即早班、中班、晚班）。
第四条，保护和劳动条件：
（1）甲方应按照国家和省有关劳动保护规定，提供符合国家劳动安全卫生标准的工作场所，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。乙方工作过程中可能产生职业危害的，甲方应按照《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及相关权益。
（2）甲方应根据乙方立场和国家有关规定，正常发放必要的劳动防护用品。
第五条、劳动报酬、保险福利
（1）乙方正常工作时间工资不低于当年惠州市惠城区最低工资标准。乙方工资将于下个月中旬由甲方全额支付。甲方支付乙方税前工资，乙方个人所得税由甲方代扣代缴。
（2）乙方月工资按时间计算：即乙方正常工作时间（每天8小时，每周5天；不含全年10个法定节假日，平均每月20.92天） ）。试用期 元/月。试用期满（或续签）后基本工资为人民币/月。
（3）甲方安排乙方延长工作时间的，延长工作时间的工资按照《劳动法》第四十四条的规定支付。
（4）合同期内，甲方应当依法为乙方缴纳社会保险。乙方每月应按规定比例缴纳的社会保险费，由甲方按月从乙方工资中代扣代缴。
第六条、劳动纪律
（1）甲方应向乙方披露公司根据国家、省、市有关法律法规制定的规章制度；乙方应自觉遵守劳动法律、法规、规章和政策以及甲方依法制定的各项法律、法规。按照规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时、保质完成生产工作任务。
（2）甲方有权对乙方遵守规章制度的情况进行检查、监督、考核、奖励和处罚。
（3）乙方必须为甲方保守商业秘密和技术资料。如因乙方的过错造成泄密给甲方造成损失的，乙方必须赔偿甲方。
第七条、合同变更
（1）任何一方要求变更本合同有关内容的，应当书面通知另一方。被通知人应当自通知之日起5日内作出书面答复。逾期未回复的，视为被通知方同意变更本合同相关内容。
（2）甲、乙双方协商一致可以变更本合同，并办理变更手续。
第八条，合同的解除、终止和续订。
(1) 经甲乙双方同意，本合同可终止。
（2）有下列情形之一的，甲方可以单方终止本合同：
1。乙方[h1]在试用期内不符合甲方的要求和条件；
2。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3。严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4。乙方有吸毒、反动行为、参加邪教组织等违法犯罪活动或被依法追究刑事责任的；
5。乙方违反国家和省人口与计划生育法律、法规，非计划生育的；
6。乙方采用欺骗手段进入公司并隐瞒个人病史或重大病史；
7。因上述1-6以外的原因，甲方要求乙方辞职，乙方同意辞职，但前提是不违反国家相关法律法规。
8。乙方不具备任职资格，经培训或调整岗位后仍不具备任职资格的；
9。甲方倒闭、停业、濒临破产、处于法定整顿期内或生产经营发生严重困难的；
10。乙方非因工患病或负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作；
11。订立本合同的客观情况发生重大变化，导致本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成一致的；
12。本合同规定的终止条件出现。
如出现第1、2、3、4、5、6项所述原因，本合同将自动终止。
甲方按照第8、9、10、11、12条规定终止本合同的，须提前30日书面通知乙方，并于乙方办理终止本合同手续。 30 天到期。
（3）有下列情形之一的，甲方不得解除合同或解雇乙方：
1。乙方非因工生病或受伤且在规定医疗期限内的；
2。乙方患有职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
3。怀孕、产期、哺乳期女职工；
（4）乙方应提前30日书面通知甲方终止本合同，并于30日期满后办理终止本合同的手续。如果甲方同意，可以提前办理。但有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方，终止本合同：
1。试用期内；
2。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动；
3。甲方未按照本合同规定支付劳动报酬、无故克扣、拖欠工资的；
4。经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件较差，严重危害乙方身体健康的；
5。乙方因个人特殊原因要求辞职的，甲方同意乙方辞职。
如乙方因法律问题给甲方造成经济损失尚未处理或正在审查中的，应办理终止合同手续，直至处理或审查完毕。有第八条第二款第二项、第三项、第四项情形的除外。
（5）有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：否则，将赔偿甲方经济损失；
1。培训由甲方资助（指有付款凭证的情况），且培训结束后甲方服务期限尚未届满；
2。担任技术骨干，承担某项重点工程或未完成的科研项目的建设和改造任务。
（6）本合同期满或乙方达到法定退休年龄或出现甲乙双方约定的本合同终止条件时，本合同终止。
签署日期：________年________月__日
甲方：_______________________有限公司
乙方：_______________________________
性别：_________________________________________
居民身份证号码：__________________
出生日期：______年______月______日
与甲方合作开始日期：____年____月____日
家庭住址：_________________________________________
邮政编码：_______________________________
鉴于甲方业务发展需要，聘请乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商达成正式《劳务雇佣协议书》协议如下：
1。协议条款
第一条 本协议自________年________月____日起生效，有效期_________年，其中试用期至______年________月______日结束。
如双方需要，可在协议期满前1个月协商续签劳动雇佣协议。协议期限届满，双方未续签协议，但劳动者所从事的相关工作、业务尚未结束的，协议应当顺延至相关工作、业务结束为止。
2。甲、乙方的义务和责任
第二条 乙方根据甲方工作需要，同意承担__________________岗位（工种）。
第三条乙方的工作应当符合甲方的岗位职责要求和甲方对该岗位的特殊规定（详见《岗位责任书》）。
第四条 乙方工作时间为每周________天，每天________小时；乙方应按照岗位职责，确保完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应当接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得从事与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应当为乙方承担乙方所承担的工作提供必要的工作条件。
第八条 按照国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费及乙方档案，由乙方原单位保管并缴纳。
第九条 乙方应严格遵守本协议附加条款。
3。劳动报酬
第十条 甲方应于每月11日前以货币形式向乙方支付劳动报酬。标准为_______元/月或按董事会制定的标准金额执行。
乙方试用期内的劳动报酬为转正后工资的80%-90%，或由双方协商确定。
甲乙双方关于劳动报酬的其他约定____________________。
下列情况，甲方有权扣除乙方相应金额的劳动报酬： 1、因乙方的过错给甲方造成经济损失的； 2、乙方违反公司管理制度的； 3、双方约定的其他情况。
4。协议的终止和解除
第十一条 协议期满未续签的，视为《劳务雇佣协议书》终止。双方应及时办理相关手续。
第十二条 经甲乙双方协商一致，本协议可终止。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以终止本协议：
（一）试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反甲方相关规定，可按照本协议解除劳动协议；
（3）严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
（四）依法追究刑事责任的。
5。双方同意的其他内容
第十四条甲乙双方同意在本协议中增加以下内容：
（1）乙方有义务向甲方提供真实的个人信息及相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时终止本协议且无需经济补偿。
（2）甲方有权修改、完善公司相关规定。修改后的内容与本协议具有同等效力。
（3）甲方可在协议有效期内根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳动报酬等事项也随之调整。乙方愿意服从甲方的安排。
（4）若乙方在协议期间承担甲方项目的工作和职责，在项目结束前，未经甲方同意，乙方不得离开公司。
（5）甲方将对乙方进行定期或不定期的工作绩效考核。考核不合格的，甲方有权解除或终止本协议。
（6）本协议终止之日，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的辞职制度办理辞职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方的劳动报酬。
第十五条 本协议附件如下：
附件1《保密协议》;
附件 2《岗位职责书》；
附录3《员工手册》及甲方制定的相关规定。
第十六条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
法人或授权代理人
签名或盖章：______________
乙方（签字）：____________
签字日期：______________
