试用期被公司辞退的不一定有赔偿。

如果是因为在试用期间被证明不符合录用条件，或者因为劳动者存在其他法定过错情形被辞退的是没有赔偿的。如果符合法定赔偿情形需要赔偿的，则赔偿劳动者半个月的工资作为补偿。

试用期一般不会超过六个月，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。